Pracownicy magazynu znanej firmy nie mają czasu na korzystanie z WC. Załatwiają się do butelek
Założyciel firmy Amazon Jeff Bezos jest bogatym człowiekiem, którego majątek szacuje się na 112 miliardów dolarów. Niestety podejrzewa się, że jego pracownicy, którzy chcą utrzymać swoją posadę i boją się, że ją stracą, decydują się na wstrzymywanie wizyt w toalecie w czasie godzin pracy lub… załatwiają swoje potrzeby do butelki.
Jak do czegoś takiego może dochodzić w XXI wieku?
James Bloodworth jest autorem książek o niskich zarobkach w Wielkiej Brytanii. Zatrudnił się w magazynie Amazon, aby na własnej skórze sprawdzić, jak to wszystko wygląda.
Dla tych z nas, którzy pracowali na najwyższym piętrze, najbliższe toalety były bardzo daleko i to prawda – ludzie po prostu oddawali mocz do butelek. Wszystko wiąże się z tym, że przejście do WC zajmuje czas, a on z kolei jest potrzebny do tego, aby wyrabiać normy. Jeśli się tego nie robi, dostaje się ostrzeżenie i grozi to wywaleniu z pracy. I tak koło się zamyka. Amazon słynie ze śledzenia, jak szybko jego pracownicy magazynu mogą pakować produkty.
Ankieta przeprowadzona wśród pracowników Amazona, opublikowana w poniedziałek, ujawniła, że prawie 3/4 pracowników centrum obsługi obawia się korzystania z toalety, na wypadek gdyby nie udało im się zrealizować zadań.
Musisz spakować dwa produkty na minutę, nie masz czasu na picie wody, a co dopiero mówić o skorzystaniu z toalety.
Jak tak można pracować?!
Amazon zakwestionował wszystkie zarzuty. Firma powiedziała w oświadczeniu dla Business Insider:
Amazon zapewnia bezpieczne i pozytywne miejsce pracy dla tysięcy ludzi w całej Wielkiej Brytanii z konkurencyjnym wynagrodzeniem i korzyściami od pierwszego dnia. Nie otrzymaliśmy żadnych skarg osobistych, że takie rzeczy dzieją się w naszej firmie. Koncentrujemy się na zapewnieniu doskonałego środowiska dla wszystkich naszych pracowników, a w zeszłym miesiącu Amazon został uznany przez LinkedIn za siódmą najbardziej chętną do pracy firmą w Wielkiej Brytanii.
Firma stwierdziła również, że zapewnia wsparcie w miejscu pracy w zakresie zdrowia i fizjoterapii, a także porady prawne, finansowe i dotyczące miejsca pracy.
